Allgemeine Zielsetzungen

• Erhalt und Erweiterung der vorhandenen sozialen und beruflichen Fertigkeiten
  
• Förderung von Kritikfähigkeit, Selbständigkeit und Selbstbewusstsein
  
• Reflexion von Stärken und Schwächen
  
• Wiedereingliederung in den freien Arbeitsmarkt

Arbeitsbereiche

DienstLeistung	Handwerkliche/industrielle Leistungen
Arbeitsfeld:	Nachbearbeitung, Montage, Konfektion, Ausrüstung, Verpackung, Versand
PlexiglasTechnik	Handel und Verarbeitung von Acrylglas/Kunststoffen
Arbeitsfeld:	Fertigung und Montage, Umgang mit Werkzeug, Arbeit an Maschinen
PackStation	Vertriebs- und Versandservices
Arbeitsfeld:	Lagerarbeiten, sortieren, rüsten, kommissionieren, verpacken, versenden
NähWerk	Konfektion von Textilien und Blachen
Arbeitsfeld:	zuschneiden, ausrüsten, nähen, Umgang mit Werkzeugen, Arbeit an Maschinen
Hauswirtschaft
Arbeitsfeld:	Verpflegung, Haushalt, Reinigung, Unterhalt, Postdienste, Botengänge
Zentrale Dienste
Arbeitsfeld:	Empfang von Kunden/Gästen, Telefonzentrale/Gesprächsvermittlung, Auftragsbearbeitung, Kassaführung, Buchhaltung, Korrespondenz

Anstellungskriterien
In den MURGHOF Werkstätten arbeiten erwachsene Menschen mit einer psychischen und/oder suchtbedingten Behinderung. Aufgrund der Ausrichtung des Betriebskonzeptes sollen Bewerber/innen beim Eintritt die nachfolgenden Anforderungen erfüllen:

• IV-relevante psychische Beeinträchtigung, IV-Rente von 50–100% oder Zuweisung durch IV-Berufsberatung zu einer beruflichen Massnahme
  
• Interesse an Arbeiten, die in den MURGHOF Werkstätten angeboten werden
  
• Bereitschaft zum Abschluss eines Arbeitsvertrages (nach OR) und zur Einhaltung der Betriebsordnung
  
• Kooperation mit Vorgesetzten und Kollegen/-innen
  
• Angemessene Wohnsituation in der Region
  
• Selbständigkeit bei An-/Abreise und bei der Verpflegung
  
• externe Bezugs-/Begleitperson zur Sicherstellung des Kontaktes in besonderen Situationen

Aufgrund der Ziele und der personellen Kompetenzen sind die MURGHOF Werkstätten nicht in der Lage, Menschen einzustellen, die pflegebedürftig sind, die sich in einer akuten psychischen und/oder physischen Krise befinden, die sich selbst und andere gefährden und die Suchtmittel und/oder Medikamente etc. missbrauchen.

Aufnahmeverfahren

• Telefonische oder schriftliche Anmeldung
• Einladung durch den MURGHOF zum Gespräch und zu einer Betriebs- bzw. Arbeitsplatzbesichtigung
  
• Schnupperwoche/n; Auswertung der Schnupperwoche/n
• Erstellen von Zielvereinbarung und Förderplanung, Abschluss des Arbeitsvertrages
• Eintritt, Arbeitsaufnahme mit Probezeit, Probezeitauswertung, Festanstellung